- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Finance a účtování jsou Vaší vášní? Máte zkušenost s účetnictvím v rámci výrobního podniku? Pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší pracovní náplní?
Odpovědnost za účetní agendu společnosti.
Realizace účetních operací a souvisejících účetních případů.
Účetní závěrka, inventarizace vybraných účtů.
Účtování vydaných faktur, investic a majetku, úvěrů a půjček.
Kontrola a čištění sald.
Dohled nad pohledávkami a závazky.
Příprava a účast při auditech.
Inventarizace majetku a dohled nad inventarizací zásob
Komunikace se státními úřady.
Jak by měl vypadat profil vhodného uchazeče?
Má praxi s vedením účetnictví v rámci výrobního závodu.
Dobře zná podvojné účetnictví, účtování nedokončené výroby výhodou.
Zná Intrastat.
Absolvoval SŠ/VŠ ekonomického směru.
Je to člověk zodpovědný, samostatný a pečlivý.
Má alespoň minimální znalost AJ (psaná forma – porozumění fakturám v cizím jazyce).
Co bude odměnou za Vámi odvedenou práci?
Motivující finanční ohodnocení.
Práci v zázemí stabilní a prosperující společnosti.
Mladý a přátelský kolektiv.
23 dní dovolené + 2 dny zdravotního volna.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Sportovní a kulturní akce.
Podporu vzdělávání a osobního i profesního růstu.
Další finanční i nefinanční benefity…
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.