- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Finance a účtování jsou Vaší vášní? Máte zkušenost s účetnictvím v rámci výrobního podniku? Pak hledáme právě Vás!
Co bude Vaší pracovní náplní?
Odpovědnost za účetní agendu společnosti.
Realizace účetních operací a souvisejících účetních případů.
Účetní závěrka, inventarizace vybraných účtů.
Účtování vydaných faktur, investic a majetku, úvěrů a půjček.
Kontrola a čištění sald.
Dohled nad pohledávkami a závazky.
Příprava a účast při auditech.
Inventarizace majetku a dohled nad inventarizací zásob
Komunikace se státními úřady.
Jak by měl vypadat profil vhodného uchazeče?
Má praxi s vedením účetnictví v rámci výrobního závodu.
Dobře zná podvojné účetnictví, účtování nedokončené výroby výhodou.
Zná Intrastat.
Absolvoval SŠ/VŠ ekonomického směru.
Je to člověk zodpovědný, samostatný a pečlivý.
Má alespoň minimální znalost AJ (psaná forma – porozumění fakturám v cizím jazyce).
Co bude odměnou za Vámi odvedenou práci?
Motivující finanční ohodnocení.
Práci v zázemí stabilní a prosperující společnosti.
Mladý a přátelský kolektiv.
23 dní dovolené + 2 dny zdravotního volna.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Sportovní a kulturní akce.
Podporu vzdělávání a osobního i profesního růstu.
Další finanční i nefinanční benefity…

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.