- Plný úvazek

Všichni hledají účetní, proč se tedy ozvat právě nám?
Nabídneme Vám nejenom dobré platové ohodnocení a různé další benefity, ale také přátelský kolektiv milých lidí s týmovým duchem a krásné pracovní prostory.
V práci se budete zaměřovat hlavně na:
Přípravu podkladů pro IFRS reporting pro dceřinou centrálu
Zpracování vyúčtování cestovních náhrad pro obchodní tým
Zpracování bankovních plateb
Podpora při vedení účetní knihy a účetní závěrce, kontrola závazků a pohledávek
Kontrola evidence marketingových materiálů, pravidelné zadávání jejich potřeby do SAPu
Komunikace s auditory
Příprava podkladů pro audit
Jaký by měl být Váš profil:
Zkušenost na obdobné pozici minimálně rok
Velmi dobrá úroveň anglického jazyka – potřeba zejména po telefonu, písemně po emailu, osobní kontakt
Dobrý znalost EXCELU (PIVOT, LOOKUP apod.)
Zkušenost se SAP nebo rychlá učenlivost
Co vám můžeme nabídnout:
Nadstandardní platové ohodnocení
5 týdnů dovolené
Sick days
Multisport kartičku
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?