- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Všichni hledají účetní, proč se tedy ozvat právě nám?
Nabídneme Vám nejenom dobré platové ohodnocení a různé další benefity, ale také přátelský kolektiv milých lidí s týmovým duchem a krásné pracovní prostory.
V práci se budete zaměřovat hlavně na:
Přípravu podkladů pro IFRS reporting pro dceřinou centrálu
Zpracování vyúčtování cestovních náhrad pro obchodní tým
Zpracování bankovních plateb
Podpora při vedení účetní knihy a účetní závěrce, kontrola závazků a pohledávek
Kontrola evidence marketingových materiálů, pravidelné zadávání jejich potřeby do SAPu
Komunikace s auditory
Příprava podkladů pro audit
Jaký by měl být Váš profil:
Zkušenost na obdobné pozici minimálně rok
Velmi dobrá úroveň anglického jazyka – potřeba zejména po telefonu, písemně po emailu, osobní kontakt
Dobrý znalost EXCELU (PIVOT, LOOKUP apod.)
Zkušenost se SAP nebo rychlá učenlivost
Co vám můžeme nabídnout:
Nadstandardní platové ohodnocení
5 týdnů dovolené
Sick days
Multisport kartičku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.