⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Na nově vzniklou pozici do hodinky od Olomouce hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme na starost účetní správnost několika zahraničních společností. Nemusíš mít obavy ohledně vzdálenosti, tato role umožňuje značnou míru home office!
Baví tě účetnictví a IFRS, ale už se nechceš věnovat jen každodenní účetní operativě?
Tahle práce stojí hlavně na statutárním účetnictví, IFRS, daních a interním auditu. Tvým úkolem bude mít přehled nad tím, jestli jsou čísla správně a povinnosti splněné.
Náplní práce bude:
- mít pod dohledem účetní a finanční správnost několika zahraničních poboček
- kontrolovat účetní závěrky a reporting podle IFRS a lokálních účetních pravidel
- zastřešovat měsíční, kvartální a roční reporting za svěřené společnosti
- hlídat oblast DPH, daně z příjmů a dalších lokálních povinností
- spolupracovat s externími účetními a daňovými poradci v jednotlivých zemích
- komunikovat s auditory, koordinovat potřebné podklady a řešit případná zjištění
- být v kontaktu s kolegy z účetnictví, tax, treasury a dalších finančních týmů
- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
- zkušenosti z účetnictví nebo finančního reportingu
- znalost IFRS, lokálních účetních standardů a související české legislativy
- schopnost podívat se na čísla nejen účetně, ale z pohledu jejich správnosti a compliance
- přehled v oblasti daní
- angličtina na výborné úrovni (budeš denně komunikovat)
- samostatnost, pečlivost a schopnost pohlídat si termíny
Tato role je skvělým kariérním posunem např. pro Senior Accountanta, GL/R2R specialistu, Chief Accountanta, Statutory Reporting Specialistu nebo člověka z interního finančního auditu.
- možnost být u vzniku nového týmu a podílet se na nastavování způsobu spolupráce a procesů
- hybridní režim práce s docházkou do kanceláře přibližně 2–3 dny týdně (dle domluvy)
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování ve výši 160 Kč
- příspěvek na dojíždění
- cafeterie
- příspěvek na penzijní pojištění
- roční bonus
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí