Projektový konstruktér pro výrobní automatizaci

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Zajímáte se o konstrukci strojů a chcete se podílet na projektech, které posouvají automatizaci výroby? Hledáme konstruktéra, který se stane součástí týmu výrobního inženýringu a bude se podílet na návrhu výrobních strojů a automatizačních zařízení. Produktem jsou různé komponenty z cyklistického světa. Pro stabilní a silnou společnost s dlouhou tradicí, která již působí ve 28 zemích světa.

Náplň práce:
návrh přípravků do výroby, jednoúčelové stroje, výrobní stroje, automatizační zařízení, robotická pracoviště, vývoj produktu
3D kreslení nejčastěji v SW Solid Edge
vedení svěřených automatizačních projektů – od návrhu po realizaci - práce formou kancelář/výroba
spolupracovat s ostatními odděleními napříč firmou při řešení technických zadání a implementaci projektů
spolupráce a lehký přesah do zlepšování a zeštíhlování výroby s týmem (automatizační výrobní projekty - stávající a nové výrobní procesy)
pracovní zařazení v týmu Production Engineering, nadřízený je manažer oddělení (spolupráce s týmem 12 lidí)

Požadavky:
technické relevantní vzdělání + praxe na obdobné pozici (3-4 roky)
znalost AJ na úrovni technické dokumentace (písemná komunikace, technická dokumentace)
znalost programu - Solid edge / Autodesk Inventor / Solid works či jiné
technické myšlení, kreativita, schopnost pracovat samostatně i v rámci týmu
ochota pracovat na sobě a dále se rozvíjet

Benefity:
Pololetní bonusy
dostupné závodní stravování
5 týdnů dovolené
firemní kurzy angličtiny, výhodný mobilní tarif
zvýhodněnou cenu na nákup jízdních kol či jiný produkt firmy
stabilní zaměstnání s vyhlídkou doby neurčité

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!