- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte už zkušenosti s účetnictvím, GL nebo R2R a začíná vám být běžná účetní operativa trochu malá? V Ostravě hledáme kolegu, který se chce postupně posunout od samotného účtování blíž k IFRS, reportingu, závěrkám a celkové odpovědnosti za účetní správnost.
Nový tým bude mít na starosti finanční agendu společností z několika zemí, která se postupně přesouvá z lokálních poboček do Ostravy. Dostanete tak možnost poznat účetnictví i z jiného pohledu než jen přes jednu část procesu – budete řešit souvislosti, kontrolovat výsledky a postupně získávat větší přehled nad financemi svěřených společností.
And yes, English really matters here. You will use it regularly with colleagues and partners across different countries.
Vaší náplní práce bude:
- podílet se na měsíčních, kvartálních a ročních závěrkách a kontrole finančních výsledků
- kontrolovat správnost účetních dat a reportingu svěřených společností
- pracovat s IFRS a lokálními účetními pravidly a postupně si v této oblasti rozšiřovat znalosti
- řešit účetní nesrovnalosti a hledat jejich příčiny ve spolupráci s dalšími finančními týmy
- podílet se na statutory reportingu a plnění lokálních účetních a regulatorních požadavků
- spolupracovat s externími účetními a daňovými poradci v jednotlivých zemích
- připravovat podklady pro audit a komunikovat s kolegy, kteří jednotlivé audity a další finanční oblasti zastřešují
- zkušenost z oblasti GL účetnictví, R2R, finančního účetnictví nebo podobné účetní pozice
- dobrou orientaci v účetnictví a zkušenost s měsíční nebo roční závěrkou
- zkušenost s IFRS
- znalost lokálních účetních pravidel, například CZ GAAP
- angličtina minimálně B2
- schopnost dívat se na čísla v souvislostech a dohledat příčinu, když něco nesedí
- zkušenost se SAP nebo jiným ERP systémem je výhodou
- zajímavý kariérní krok pro někoho, kdo se chce posunout z klasického GL/R2R účetnictví k širší finanční odpovědnosti
- příležitost získat větší zkušenost s IFRS, finančním a statutárním reportingem, auditem a compliance
- hybridní režim práce (50% HO, 50% kancelář)
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování ve výši 160 Kč
- příspěvek na dojíždění
- cafeterie
- příspěvek na penzijní pojištění
- roční bonus

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.