- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mladá rychle rostoucí společnost s obratovým nárůstem přes 150 % a již v září překonávající 100 mil. Kč obratu hledá do svého týmu technologa s potravinářským, biologickým nebo chemickým vysokoškolským vzděláním.
Bavil tě potravinářská a krmivářská technologie? Zajímáš se o potravinářská a krmivářská technologická aditiva, jejich synergie a účinky? Možná hledáme právem tebe.
Náplní pozice je kromě plánování výroby a hlídání ekonomiky a materiálových ztrát také tvorba a vývoj receptur, technologických postupů a jejich zdokonalování.
Jde o kreativní a zajímavou práci, pro kterou je nezbytné vzdělání v oboru.
Znalosti v oboru potravinářství, chemie a biologie na úrovni technologie výroby.
Stoprocentní loajalitu.
Ochotu pracovat dle potřeby.
Orientaci na výsledný produkt.
Pracovitost a důslednost.
Práci v rychle rostoucí společnosti s možností velkého karierního růstu bez omezení.
Príjemný kolektiv.
Nadstandardní platební ohodnocení.
Slevy na vlastní produkty.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.