Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Vyhovuje Vám ranní vstávání a práce v dopoledních hodinách? Chcete mít odpoledne volno na svou rodinu, koníčky a přátele? Pak jste náš člověk! Hledáme posily na ranní směny do provozu restaurace, nabízíme i zkrácené úvazky.
Pojďte pracovat k nám do McDonald's v Brně, náměstí Svobody 19!
Naučíte se připravovat naše jídlo a pracovat v kuchyni. Budete pomáhat se zásobováním a udržováním čistého prostředí restaurace. Také se podíváte na pokladnu a budete obsluhovat naše hosty. Vše Vás v začátcích naučí zkušený kolega.
Těšíme se, že nám o sobě dáte vědět odpovědí na tento inzerát, nebo nás kontaktujte na čísle Zobrazit tel. číslo .
restaurace
rest-7
stefek-petr
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování