- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s normováním a lean výrobou?
Hovoříte anglicky nebo německy?
Kopřivnice je pro Vás dostupná lokalita?
Pak čtěte dále!
Hledáme nového člověka do týmu, který bude mít na starost:
- Zpracování výrobních postupů a dokumentací
- Stanovování výrobních norem dle metody MTM
- Správa kusovníků a routingů
- Zlepšování ergonomie pracovišť
- Účast na interních i externích auditech
- Sledování a následné vyhodnocování výrobních ukazatelů (OEE, Produktivita)
Váš profil:
- SŠ/VŠ technického směru
- Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny podmínkou
- Znalost P-FMEA
- Zkušenosti s metodami normování
- Zkušenosti se štíhlou výrobou
Co Vám můžeme nabídnout?
- práci na HPP pro lukrativní společnost
- odpovídající mzdové ohodnocení
- 13-tý plat
- jazykové vzdělávání a možnost osobního rozvoje
- dotované stravování v zázemí společnosti
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- příspěvek na dopravu + možnost svozů dotovaných firemních autobusů
- zvýhodněné tarify mobilních operátorů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.