- 60 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do přátelského týmu stabilní mezinárodní firmy zaměřené na kovovýrobu hledáme nové kolegy do skladu – uvítáme jak zkušené skladníky, tak i šikovné juniory, kteří se chtějí zaučit. Důležitá je chuť do práce, spolehlivost a ochota učit se novým věcem.“
👉 Začínáš? Chceš pracovat jako skladník, ale chybí ti praxe nebo platné papíry na VZV?
Stačí, že máš řidičák a někdy už jsi seděl na „ještěrce“. U nás dostaneš šanci – zaučíme tě a pomůžeme ti oprávnění obnovit.
👉 Máš zkušenosti? Už jsi dělal skladníka s VZV, ale trošku tě brzdí administrativní část práce spojená se skladovým hospodářstvím na počítači?
Nemusíš se obávat – postačí základní znalosti: zapnout počítač, otevřít soubor v Excelu, zadat pár čísel a odeslat e-mail. Všechno ostatní tě rádi naučíme. Získáš jistotu nejen ve skladu, ale i v jednoduché administrativě, která ti práci zpříjemní.
📞 Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám životopis nebo zavolej – rádi se s tebou setkáme a vše vysvětlíme

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.