- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PLÁNOVAČI VÝROBY – místo výkonu: Hořovice. Náplň práce: – tvorba plánu výroby na základě požadavků obchodu na denní bázi, – plánování lidských a strojních kapacit, – řízení průběhu výrobních zakázek, včetně zajišťování plynulosti a rovnoměrnosti výroby s ohledem na vytipování dílů na kooperaci, – podpora zákaznického servisu, – sledování průběhu zakázek výrobou a dohled na dodržování termínů, – denní komunikace s výrobou a ostatními odděleními při změnách plánů, – účast na poradách výroby, – vyhotovování výrobní dokumentace, její distribuce a uzavírání zakázek. Požadavky: – SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe technického směru), – zkušenosti z výrobní společnosti, – zkušenosti s plánováním zakázkové a středně sériové produkce, – dobrá znalost práce na PC (MS Office), – schopnost rychlé reakce (řešení vzniklých problémů), – schopnost pracovat samostatně i v týmu, – ochota učit se nové věci, – ŘP skup. B . Zaměstnanecké výhody: – zajimavé mzdové podmínky, – příspěvek na stravování, – možnost dalšího vzdělávání. Kontakt: tel. či emailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.