- 32 000 – 36 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Mladá, rostoucí společnost ALEMAR Food Group a.s., která vyrábí prostřednictvím své dceřinné společnosti mimořádně kvalitní konzervy pro psy značky LOUIE, které dodává nově i do největších hráčů na trhu, v souvislosti s výrazným nárůstem poptávky po své produkci hledá nové operátory výroby za účelem zvýšení produkce.
Potřebujeme posílit náš kolektiv o pracovníky střídajících se 11 hodinových denních a nočních směn, kdy má pracovník po 3 týdny v měsíci 4 dny volna a každý 4. týden má dokonce celých 5 dní volna! Navíc má každý z dělníků právo na 30 dní dovolené ročně!
Každému navíc nabízíme náborový příspěvek 9 000 Kč a prémii za doporučení nového pracovníka!
Směny se navíc mohou střídat mezi primární a sekundární výrobou (zpracování masa a etiketování hotového produktu).
- Práce se syrovým a zmraženým masem
- Obsluha strojů: podavač masa, řezačka, míchačka, pnička, zavíračka, kapsičkovačka, autokláv, etiketovačka, balicí tunel a další.
- Evidence hotové produkce
- Příprava směny a úklid po směně
- Dodržování pracovních a BOZP pravidel
- Spolehlivost a pracovitost
- Orientaci na produkt - jen za hotové konzervy utržíme tržbu, ze které vám platíme výplatu!
- Loajalitu vůči zaměstnavateli a nekrytí pracovní nekázně kolegů
- Fyzické zdraví a sílu k práci
- Fixní stabilní základ mzdy, zajišťující přiměřenou životní úroveň
- Nad rámec fixní složky možnost si vydělat velice nadstandardní sumu v závislosti na produkci!
- Celkem 14 nepracovních dní za měsíc!
- 30 dní dovolené!
- Náborový příspěvek 9000 Kč!
- Odměnu 2000 Kč za přivedeného pracovníka!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.