- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Mladá, rostoucí společnost ALEMAR Food Group a.s., která vyrábí prostřednictvím své dceřinné společnosti mimořádně kvalitní konzervy pro psy značky LOUIE, které dodává nově i do největších hráčů na trhu, v souvislosti s výrazným nárůstem poptávky po své produkci hledá nové operátory výroby za účelem zvýšení produkce.
Potřebujeme posílit náš kolektiv o pracovníky střídajících se 11 hodinových denních a nočních směn, kdy má pracovník po 3 týdny v měsíci 4 dny volna a každý 4. týden má dokonce celých 5 dní volna! Navíc má každý z dělníků právo na 30 dní dovolené ročně!
Každému navíc nabízíme náborový příspěvek 9 000 Kč a prémii za doporučení nového pracovníka!
Směny se navíc mohou střídat mezi primární a sekundární výrobou (zpracování masa a etiketování hotového produktu).
- Práce se syrovým a zmraženým masem
- Obsluha strojů: podavač masa, řezačka, míchačka, pnička, zavíračka, kapsičkovačka, autokláv, etiketovačka, balicí tunel a další.
- Evidence hotové produkce
- Příprava směny a úklid po směně
- Dodržování pracovních a BOZP pravidel
- Spolehlivost a pracovitost
- Orientaci na produkt - jen za hotové konzervy utržíme tržbu, ze které vám platíme výplatu!
- Loajalitu vůči zaměstnavateli a nekrytí pracovní nekázně kolegů
- Fyzické zdraví a sílu k práci
- Fixní stabilní základ mzdy, zajišťující přiměřenou životní úroveň
- Nad rámec fixní složky možnost si vydělat velice nadstandardní sumu v závislosti na produkci!
- Celkem 14 nepracovních dní za měsíc!
- 30 dní dovolené!
- Náborový příspěvek 9000 Kč!
- Odměnu 2000 Kč za přivedeného pracovníka!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.