- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Dokážete stanovovat technologické postupy, zajišťovat technologickou přípravu a plánování strojírenské zakázkové výroby?
Právě Vás hledáme, čtěte dále!
HAJDO spol. s r.o. je firmou s dlouholetou tradicí a s rodinným zázemím. Firma se dříve specializovala na oblast papírenského průmyslu, nyní se pohybuje v oblasti všeobecného strojírenství.
Co bude Vaší náplní práce?
Určování pracovních postupů pro jednotlivé zakázky a výrobky;
Organizace vypracování technologických předpisů, norem spotřeby práce, technologičnosti konstrukce a podkladů
pro cenové kalkulace;
Plánování, rozvrhování a koordinace výroby, řízení plánování pracovní síly
Ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovačních aktivit;
Technické vyjasňování výroby s klientem;
Práce na PC: program TPV (technologická příprava výroby) – kalkulace, technologické postupy, výrobní příkazy; MS Office
Co od Vás očekáváme?
SŠ s maturitou / vysokoškolské vzdělání technického zaměření se specializací na technologii obrábění;
Předchozí praxi v oboru;
Orientaci ve výkresové dokumentaci;
Znalost práce na PC;
Dobrou prostorovou představivost, komunikativnost, přesnost, ochotu dalšího vzdělávání, bezkonfliktnost;
Samostatnou i týmovou práci
Řidičský průkaz sk. B.
Výhodou:
Znalost AJ (A2) nebo jiného cizího jazyka;
Tvorba technologických postupů v programu typu TPV, aj.
Specializace na technologii obrábění
A co Vám za to nabízíme?
Zázemí stabilní společnosti;
Pravidelnou pracovní dobu s 1 směnným provozem;
Zajímavou a různorodou práci;
Zaměstnanecké benefity;
Možnost rozvoje a seberealizace;
Nástup možný ihned nebo dle dohody;
Mzdové podmínky při osobním jednání; mzdu od 27 000 Kč.
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.