- Zkrácený úvazek

Workplace: Brno, Czech Republic
Start date: on agreement
Salary: competitive
We are looking for a highly motivated candidate that can work independent and be important Team member in daily tasks and project groups.
WHAT REQUIREMENTS DO WE HAVE FOR THE CANDIDATE?
fluent communication in spoken and written English language is a must – 90 % of all communication takes place in English
high level of communication skills, good leading and negotiable skills
experience in purchasing steel / wood / plastics or similar material from global suppliers for at least 2 years
extroverted, motivated and self-driven personality
good knowledge of MS–Office and MRP systems is required, knowledge of MFG-Pro or SAP system is an advantage
used to work in international working environment
WHAT IS THE JOB DESCRIPTION LIKE?
purchase from Europe, North America and Asia
daily follow up on suppliers and items worldwide
supplier development and evaluation, price negotiation
forecast of items to production
consignment stock handling
SCAR & Claim handling –reporting
FIFO / KANBAN / LEAN / ABC analyze
maintaining of prices / Items / Suppliers
logistics – transport arrangements
WHAT DO WE OFFER?
young, inspiring and cooperating team environment
competitive salary
international environment, professional growth
trainings, language courses
WHO CAN YOU CONTACT IF YOU HAVE ANY QUESTIONS?
If you are interested, please send your current CV in English with photo to e-mail přes zobrazit tel. číslo (CZ).
For more information contact me at tel. numberKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.