Pokladní pro Aquapark Kohoutovice

Brno
30.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Společnost STAREZ – SPORT, a.s., založená Statutárním městem Brnem, se už od roku 2004 stará o kvalitní provoz a správu 18 sportovních zařízení na území města. Z bazénu to je MPS Lužánky, Aquapark Kohoutovice, Lázně Rašínova, Krytý bazén Ponávka, koupaliště Riviéra, Zábrdovice. Mimo brněnských sportovišť spravuje také rekreační zařízení Jasenka v obci Zubří na Vysočině. Pro občany města Brna zajišťuje především veřejnou službu v oblasti sportovního vyžití. Z oblíbených akcí jsou to např. Rozloučení s prázdninami na Riviéře, Den náborů na Kraví hoře nebo hojně navštěvované Dny sportovišť. V průběhu školního roku pro děti organizuje sportovní kroužky a během prázdnin příměstské tábory.

Náplň práce:

Baví Vás práce s lidmi a máte rádi vodní prostředí, hledáte stabilní zaměstnání? Připojte se k našemu týmu v Aquaparku Kohoutovice na pozici pokladní! Nabízíme možnost stát se součástí přátelského a dynamického prostředí, kde získáte cenné zkušenosti v oblasti zákaznického servisu a práce s pokladním systémem.

Co bude Vaší náplní práce:

  • obsluha pokladního systému a zpracování plateb v hotovosti i kartou
  • obsluha turniketů, korigování vstupu a odchodu návštěvníků
  • kontrola správnosti transakcí, případné řešení rozdílů
  • příjem a prodej doplňkového zboží, vedení evidence tržeb a předání tržeb vedoucímu pracovníkovi
  • vydávání a evidence průkazových karet, správa karet multispor, slevových a dárkových poukazů
  • správa a nabíjení čipových hodinek
  • telefonická i osobní komunikace s návštěvníky
  • poskytování informaci o ceníku a službách střediska, reakce na dotazy návštěvníků
  • vedení záznamů o počtu návštěvníků s předplacenými drahami
  • zodpovědnost za funkčnosti úložných skříněk, pomoc při obsluze skříněk návštěvníkům
  • práce s Word, Excel, Outlook, skenerem a tiskárnou
  • udržování čistoty a pořádku kolem pokladen a vstupní haly
  • shromažďování a evidence nalezených předmětů v prostorách areálu

Co od Vás očekáváme:

  • věk 18+
  • spolehlivost, pečlivost a aktivní přístup k práci
  • komunikativnost a příjemné vystupování
  • organizační schopnosti
  • uživatelská znalost MS Office
  • práci s kancelářskou technikou (tiskárna, skener)
  • zkušenosti s elektronickým platebním systémem a obsluhou zákazníků
  • hmotnou odpovědnost
  • směnný provoz v týdnu i o víkendu 5:45 – 14:00, 13:45 – 22:00 víkendy 1x za 14 dnů
  • týdenní úvazek 38,75 hodin

Co Vám můžeme nabídnout:

  • základní mzdu od 30 000,- Kč/měsíc
  • příplatky za práci v So a Ne či svátek
  • 25 dní dovolené a 3 sick days
  • příspěvek na stravování 100 Kč
  • odměnu dle návštěvnosti
  • přátelské prostředí a pravidelné firemní akce.
  • po zkušební době
    • možnost osobního ohodnocení
    • možnost využívat službu online lékaře
    • zvýhodněné mobilní tarify, tarify na elektřinu a plyn
  • po odpracovaném roce
  • příspěvek na volnočasové aktivity 6 000 Kč/rok a na rekreaci 8 000 Kč/rok,
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo investiční produkt (DIP) 500 Kč/měsíc.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

STAREZ - SPORT, a.s.
Křížkovského 164
603 00 Brno

IČO: 26932211
Datová schránka: vgkgff6
Další informace:
GPS: 49.187221,16.586603,
S-JTSK: -599806.93 -1161455.83, RUIAN: 31180370

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.