- 31 500 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu do nákupu. Jedná se o samostatnou pozici v nákupu, kdy budete odpovědní za vlastní produktové linie a svěřené značky pro komisní prodej. Naší hlavní RADOSTÍ je objevování nového a originálního.
Oddělení nákupu je mozek i srdce celé společnosti. Jsme tým lidí s nohama pevně na zemi, ale hlavu máme někdy v daleké budoucnosti. Naše práce obnáší spoustu analýz, přehledů a třešnička na dortu je samotný proces nákupu. Je to doslova alchymie, protože ze spousty neobvyklých přísad mícháme módní kolekce na několik sezón dopředu.
Náplň práce našeho buyera:
Kompletní odpovědnost za portfolio značek v daném segmentu v rámci CEE
Aktivní vyhledání atraktivních a nových značek
Nastavení struktury a strategie pro svůj segment a její vyhodnocování
Plánování a budgeting nákupu v daném segmentu a příprava na výběry
Vyjednávání obchodních podmínek s klíčovými partnery
Odpovědnost za splnění prodejního plánu
Spolupráce s marketingem při podpoře značek
Účast na módních veletrzích
Reporting
Co od našeho buyera požadujeme?
Seniorní znalost CEE módního trhu – zejména dámské módy
Velmi profesionální vystupování a schopnost vyjednávat s externími dodavateli
Pečlivost a důslednost
Schopnost zvládat několik projektů najednou
Smysl pro trendy, nápaditost, energii
Obchodního ducha
Schopnost analyzovat obchodní data, znalost maržových struktur
Výborná znalost anglického jazyka nutná a jakéhokoliv jiného cizího jazyka výhodou
SŠ/VŠ vzdělání
Na oplátku od nás získáš:
Zajímavé finanční ohodnocení + bonusy podle dosažených výsledků
Globální přesah v rámci působení a seznámení se se zahraničními dodavateli
Rozvoj svých schopností v rámci nákupu
Možnost být součástí velkých projektů
Možnost cestovat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.