Hledá se posila do našeho týmu
Naše kavárna hledá do týmu servírku/číšníka, baristku/baristu, který nehledá jen zaměstnání, ale práci, která ho bude naplňovat. Každopádně člověka, který je blázen do gastronomie, myslí moderně, chce zkoušet nové věci a ty staré vylepšovat k dokonalosti. Pozitivní přístup, pracovní nasazení, komunikační schopnosti a smysl pro péči o hosta podmínkou. Praxe výhodou, ale zapálené nezkušené v oboru, rádi zaučíme.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.