- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Společnost Big Shock s.r.o. zastupuje a distribuuje od roku 1992 světoznámé tradiční značky, které pečlivě vybírá v souladu s naší filosofií kvalita před kvantitou. První značkou byl exkluzivní anglický čaj Ahmad Tea, který časem následovala ledová káva Mr. Brown. V roce 2002 jsme začali vyrábět a distribuovat první vlastní značku – energetický nápoj Big Shock! a v roce 2021 jsme ho rozšířili o naší vlastní ledovou kávu Big Shock! Coffee a v roce 2024 jsme uvedli na trh náš nový Big Shock! Ice Tea.
Aktuálně hledáme na pozici: Hlavní účetní.
Chtěli byste pracovat v rodinném a pohodovém prostředí firmy Big Shock s.r.o. v poklidné části Prahy? Máte rádi svět účtů, čísel a dokladů? Jste spolehliví, zodpovědní a proaktivní? Nebojíte se výzev? Pak je tato nabídka právě pro Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?