- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme PROVOZNÍ/HO do naší tréninkové kavárny V. kolona, kde poskytujeme pracovní rehabilitaci lidem s duševním onemocněním.
V rámci profesionálně vedené kavárny navracíme kolegy s duševním onemocněním zpět do života, práce a komunity.
Jsme registrovaná sociální služba a potřebujeme provozního, který nám umožní naplno se věnovat našim klientů.
Co Tě čeká
Očekáváme od Tebe zajištění veškeré provozní agendy, a to od pravidelných objednávek, přebírání závozů, vedení skladového hospodářství, pokladní knihy, účetních dokladů a hotovostního trezoru, až po koncepční rozvoj, pravidelnou údržbu zařízení, zodpovědnost za BOZP.
Čeká Tě zde i prostor pro kreativní nápady a chuť je realizovat. Ať už by se jednalo o kulturní akce, koncerty, představení, kreativní příspěvky na instagramu, vymýšlení výletu pro kolegy, postavení nového posezení na zahrádce, nebo redakci newsletteru... Rádi tě podpoříme, abys dělal/a to, co tě baví.
Tvou náplní práce bude:
Nad sebou budeš mít vedoucího kavárny.
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít
Zkušenost s provozem v pohostinství/restauraci/kavárně
Proaktivnost, iniciativnost a schopnost operativně řešit nenadálé situace.
Kladný vztah k tabulkám a číslům a rovněž pečlivost a důslednost ve vedení administrativy.
Systematičnost, organizovanost
Samostatnost a komunikativnost
Důležitá je sociální citlivost a zájem se podílet na tréninku osob s duševním onemocněním
Oceníme také předchozí zkušenost s prací v neziskovém sektoru
Co Ti můžeme nabídnout
Nabízíme Ti náročnou leč velmi obohacující práci v přátelském, motivovaném a podporujícím kolektivu, v krásném prostředí secesní zimní zahrady v parku Psychiatrické nemocnice Bohnice.
Jedinečný koncept spojující profesionální gastroprovoz a sociální službu.
Smlouvu na 1 rok s předpokladem prodloužení, úvazek 1,0.
Odborný rozvoj, vzdělávání a supervizi.
25 dnů dovolené, 3 sick days, po prvním roce dalších 5 dní osobního volna.
Plat po zkušební době v závislosti na zkušenostech 33.000 - 36.000 Kč.
Roční odměny, mobil, služební počítač a personální slevy na konzumaci v kavárně.
Jak se přihlásit
Zaujala Tě tato příležitost? Pošli životopis a motivační dopis, výběrové řízení bude probíhat v průběhu srpna.
Zasláním materiálů s Vašimi osobními údaji dáváte Green Doors, z.ú. souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.