Do našeho týmu hledáme zkušeného, samostatného a zodpovědného člověka, který bude mít na starosti velmi dobře vedenou a komplexní účetní agendu.
Na této pozici budete mít na starosti kompletní vedení účetnictví celé firmy včetně souvisejících úkonů, komunikace s úřady i zaměstnanci.
Hledáme člověka s praxí a zkušenostmi na obdobné pozici.
Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, ale určitou výhodou bude, pokud budete mít vzdělání vyšší.
O firmě:
Firma Milpex s.r.o. působí na českém trhu od roku 1993, tj. již více než 27 let, a za dobu svého působení se stala jedním z největších dodavatelů kvalitního spodního prádla pro ženy, muže a děti v České republice.
Čeká Vás:
Pro tuto pozici byste měli mít:
Výhodou bude, pokud budete mít:
Co Vám můžeme nabídnout:
Kanceláře firmy jsou umístěné v Hradci Králové v Pileticích.
Vybrané kandidáty budeme telefonicky kontaktovat cca do tří týdnů od zaslání životopisu. Na pohovoru budete mít možnost prezentovat své znalosti a zkušenosti v oblasti účetnictví a práce na počítači.
Zasláním Vašeho životopisu souhlasíte, aby poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity společností Milpex s.r.o., Piletická 55/36, 50003 Hradec Králové
Pokud Vás pozice zaujala, napište nám, proč právě Vy byste se měli stát novým členem našeho týmu, a zašlete nám to společně s Vaším životopisem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
