- 25 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Do našeho menšího týmu spol. JOKA AUDIT hledáme kolegu/ni na pozici Finanční účetní.
Filosofií naší firmy je spojit pracovní a osobní život ve smysluplné symbióze. V práci trávíme velkou část svého bdělého dne, takže vztahy a kultura, kterou zde pěstujeme nám přináší energii a dávat smysl. Respektujeme individuální odlišnosti každé osobnosti a tomu i přizpůsobujeme strukturu práce (klientů), pracovní dobu, možnost práce z domova. Považujeme za důležité podpořit jednotlivce v jeho osobním životě, protože ten se pak plnou měrou podílí i na jeho fungování v práci. Zároveň je pro nás také důležité, aby každý jednotlivec se stejným respektem přistupoval k ostatním členům týmu. Vzájemnou zpětnou vazbu o fungování těchto principů si poskytujeme při pravidelných poradách. Velkou podporou pro fungování této struktury jsou i společná mimopracovní setkání.
více o společnosti najdete na www.joka-audit.cz
Výhodou bude, pokud:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?