- 20 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🫵 Přidej se k nám!
Chceš pracovat v moderní firmě, která si zakládá na férovém přístupu a přátelské atmosféře? Hledáš stabilní příjem a zároveň práci, kde se nikdy nebudeš nudit? Pak hledáme právě tebe!
U nás opravdu platí, že nejsme typické call centrum. Sídlíme ve vile na Praze 4, kousek od metra Budějovická a zakládáme si na klidné a férové atmosféře.
Výhodou (nikoli podmínkou):
✅ Certifikát ČNB – odborná zkouška pro poskytování nebo zprostředkování spotřebitelského úvěru jiného než na bydlení (pokud ji nemáš, zajistíme).
✅ Zkušenost z call centra.
💬 Proč právě k nám?
Zakládáme si na slušnosti, přátelské atmosféře a dlouhodobé spolupráci. Nabízíme prostor pro růst, rozvoj a práci, která dává smysl.
📩 Zaujala tě nabídka?
Pošli nám svůj životopis – ozveme se ti co nejdříve.
Těšíme se na tebe! 😊

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.