- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho Call centra právě hledáme:
Specialistu vymáhání pohledávek pro péči o dlužníky
Spousta lidí si myslí, že práce v call centru je práce především ve velkém open spacu o minimáně 80 zaměstnancích spojená s nabízením neprodejných produktů a už dopředu mají k této práci z uvedených důvodů averzi. Ovšem přdstavte si rodinnou atmosféru, nové zrekonstruované útulné moderní prostory, a v nich motivujícího šéfa, který má k ruce stejně sympatického teamleadra, který se věnuje nováčkům, školí je a koučuje. Oba dělají vše proto, aby se ti, co na call centru pracují, cítili komfortně, příjemě, měli odpovídající podmínky pro svoji práci a do práce chodili opravdu rádi. Navíc náplní práce je především poradenství a pomoc dlužníkům, kteří jsou našimi klienty. Je to sofistikovaná práce vyžadující dobrý odhad situace, kdo je na druhé straně a velmi dobré komunikační dovednosti. Zkrátka poradce a psycholog zároveň. To vše najdeš ve společnosti Intrum Czech, s.r.o. v centru Pardubic.
Pokud hledáš práci, která Ti bude dávat smysl, jsi komunikativní typ, pak nás neváhej se svým životopisem kontaktovat.
Kontakt: e-mail přes
Co bude Tvojí pracovní náplní?
Jak jsme si Tě vysnili?
Co Ti nabídneme?
Kontakt: e-mailem, HR & PR director Ing. Marie Jirková, e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.