- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Do našeho Call centra právě hledáme:
Specialistu vymáhání pohledávek pro péči o dlužníky
Spousta lidí si myslí, že práce v call centru je práce především ve velkém open spacu o minimáně 80 zaměstnancích spojená s nabízením neprodejných produktů a už dopředu mají k této práci z uvedených důvodů averzi. Ovšem přdstavte si rodinnou atmosféru, nové zrekonstruované útulné moderní prostory, a v nich motivujícího šéfa, který má k ruce stejně sympatického teamleadra, který se věnuje nováčkům, školí je a koučuje. Oba dělají vše proto, aby se ti, co na call centru pracují, cítili komfortně, příjemě, měli odpovídající podmínky pro svoji práci a do práce chodili opravdu rádi. Navíc náplní práce je především poradenství a pomoc dlužníkům, kteří jsou našimi klienty. Je to sofistikovaná práce vyžadující dobrý odhad situace, kdo je na druhé straně a velmi dobré komunikační dovednosti. Zkrátka poradce a psycholog zároveň. To vše najdeš ve společnosti Intrum Czech, s.r.o. v centru Pardubic.
Pokud hledáš práci, která Ti bude dávat smysl, jsi komunikativní typ, pak nás neváhej se svým životopisem kontaktovat.
Kontakt: e-mail přes
Kontakt: e-mailem, HR & PR director Ing. Marie Jirková, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.