- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho Call centra právě hledáme:
Specialistu vymáhání pohledávek pro péči o dlužníky
Spousta lidí si myslí, že práce v call centru je práce především ve velkém open spacu o minimáně 80 zaměstnancích spojená s nabízením neprodejných produktů a už dopředu mají k této práci z uvedených důvodů averzi. Ovšem přdstavte si rodinnou atmosféru, nové zrekonstruované útulné moderní prostory, a v nich motivujícího šéfa, který má k ruce stejně sympatického teamleadra, který se věnuje nováčkům, školí je a koučuje. Oba dělají vše proto, aby se ti, co na call centru pracují, cítili komfortně, příjemě, měli odpovídající podmínky pro svoji práci a do práce chodili opravdu rádi. Navíc náplní práce je především poradenství a pomoc dlužníkům, kteří jsou našimi klienty. Je to sofistikovaná práce vyžadující dobrý odhad situace, kdo je na druhé straně a velmi dobré komunikační dovednosti. Zkrátka poradce a psycholog zároveň. To vše najdeš ve společnosti Intrum Czech, s.r.o. v centru Pardubic.
Pokud hledáš práci, která Ti bude dávat smysl, jsi komunikativní typ, pak nás neváhej se svým životopisem kontaktovat.
Kontakt: e-mail přes
Co bude Tvojí pracovní náplní?
Jak jsme si Tě vysnili?
Co Ti nabídneme?
Kontakt: e-mailem, HR & PR director Ing. Marie Jirková, e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.