- 7 800 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Švédská mezinárodní společnost Intrum Czech, s.r.o. s pracovištěm v centru Pardubic expanduje a hledá nové kolegy na pozici specialista vymáhání pohledávek do svého rodinného call centra
Koho hledáme?
SŠ s maturitou
empatického komunikativního kolegu s profesionálním vystupováním
vítáme zkušenosti s profesionálním vymáháním pohledávek
člověka, který je ochoten na sobě pracovat a rád se učí nové věci
Co nabízíme?
Především velmi zajímavé atraktivní ohodnocení:
fix 18 – 20000 plus měsíční provize po zapracování až 22000 Kč
skvělého empatického šéfa
příjemný kolektiv
práci bez víkendových směn
1× za 4 týdny odpolední směna, jinak jen ranní směny
flexibilní pracovní doba
stravenky v hodnotě 105 Kč
3 dny sick days
5 týdnů dovolené
občerstvení na pracovišti
prostor pro rozvoj
Na Vaše životopisy se těší:
HR@PR Director – Ing.Marie Jirková – e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?