- Plný úvazek

Švédská mezinárodní společnost Intrum Czech, s.r.o. s pracovištěm v centru Pardubic expanduje a hledá nové kolegy na pozici specialista vymáhání pohledávek do svého rodinného call centra
Koho hledáme?
SŠ s maturitou
empatického komunikativního kolegu s profesionálním vystupováním
vítáme zkušenosti s profesionálním vymáháním pohledávek
člověka, který je ochoten na sobě pracovat a rád se učí nové věci
Co nabízíme?
Především velmi zajímavé atraktivní ohodnocení:
fix 18 – 20000 plus měsíční provize po zapracování až 22000 Kč
skvělého empatického šéfa
příjemný kolektiv
práci bez víkendových směn
1× za 4 týdny odpolední směna, jinak jen ranní směny
flexibilní pracovní doba
stravenky v hodnotě 105 Kč
3 dny sick days
5 týdnů dovolené
občerstvení na pracovišti
prostor pro rozvoj
Na Vaše životopisy se těší:
HR@PR Director – Ing.Marie Jirková – e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.