- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Švédská mezinárodní společnost Intrum Czech, s.r.o. s pracovištěm v centru Pardubic expanduje a hledá nové kolegy na pozici specialista vymáhání pohledávek do svého rodinného call centra
Koho hledáme?
SŠ s maturitou
empatického komunikativního kolegu s profesionálním vystupováním
vítáme zkušenosti s profesionálním vymáháním pohledávek
člověka, který je ochoten na sobě pracovat a rád se učí nové věci
Co nabízíme?
Především velmi zajímavé atraktivní ohodnocení:
fix 18 – 20000 plus měsíční provize po zapracování až 22000 Kč
skvělého empatického šéfa
příjemný kolektiv
práci bez víkendových směn
1× za 4 týdny odpolední směna, jinak jen ranní směny
flexibilní pracovní doba
stravenky v hodnotě 105 Kč
3 dny sick days
5 týdnů dovolené
občerstvení na pracovišti
prostor pro rozvoj
Na Vaše životopisy se těší:
HR@PR Director – Ing.Marie Jirková – e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.