- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro strojírenskou společnost, která exportuje do více než 40 zemí, hledám elektrokonstruktéra. V případě, že máte platnou vyhlášku § 7 a vyšší a máte zkušenosti z oboru elektrokonstrukce, neváhejte zaslat váš životopis.
Kromě zajímavého finančního ohodnocení vám zaměstnavatel nabízí také mimořádnou formu spolupráce. Můžete pracovat buď v kanceláři ve Svitavách anebo využít možnosti práce full remote - zaměstnavatel vám v průběhu zaškolení zajistí ubytování a po zkušební době můžete pracovat na HPP odkudkoliv. Ať jste z Pardubic, Olomouce, Brna či Zlína - je to na vás!
Náplní vaší práce bude tvorba elektrotechnické dokumentace k automatickým výrobním linkám a obráběcím strojům.
Čeká vás příprava schémat zapojení v ePlan a také tvorba layoutů pracovišť.
Budete se také podílet na vývoji nových strojů či elektrokomponentů - čeká vás spolupráce s ostatními členy týmu.
V případě potřeby budete komunikovat se zákazníkem a dolaďovat detaily při tvorbě elektrotechnické dokumentace - zakázková výroba.
Budete také působit jako technická podpora výroby - po elektrokonstruktérské stránce (zdali to vyrobitelné je, či není).
Hledáme kandidáta, který má vzdělání v oboru elektro a platnou vyhlášku 50/1978 Sb. §10 nebo zákon 250/2021 Sb. §7 a vyšší.
Oceníme znalost elektro konstrukce strojních zařízení a znalost ePlan či jiného podobného programu.
Očekáváme kandidáta, který má zájem spolupracovat dlouhodobě a nevadí mu práce na samostatných projektech, kdy si práci organizuje sám.
Můžete se těšit na nadstandardní mzdové ohodnocení a zajímavý systém benefitů, mezi které patří:
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.