- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní příspěvková organizace, která poskytuje sociální služby osobám, které mají sníženou soběstačnost vlivem onemocnění typu stařeckých demencí, jako je např. Alzheimerova demence a demence ostatních typů, jejich věk dosáhl minimálně 45 let a seniorům, kteří dosáhli věku 65 let a kteří mají sníženou soběstačnost. Jejich situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby a nejsou již schopny samostatného bydlení a péči o ně již není schopna zvládnout pečovatelská služba nebo rodina.
Odbornou způsobilost dle § 110 písm. odst. 4 písm. a) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. VOŠ obor sociální práce, sociální pedagogika, sociálně právní činnost), trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, znalost standardů sociálních služeb, zákona o sociálních službách, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, empatii, schopnost přijmout odpovědnost, kladný vztah k seniorům, řidičský průkaz skup B. Praxe a znalost programu Cygnus výhodou. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.