- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jste komunikativní, nedělá vám problém práce s PC a chcete pracovat v pohodovém kolektivu? Pokud je vaše odpověď ANO, přidejte se k nám a získejte stabilní práci, která vás bude bavit a spoustu dalších zajímavých benefitů.
• Komunikovat s klienty a zodpovídat dotazy návštěvníků
• Poskytovat servis klientům
• Zajišťovat plynulý chod recepce – řešit běžné provozní záležitosti, drobnou administrativu
• Ad hoc úkoly podle zadání nadřízeného
• Komunikativní znalost AJ
• Aktivní přístup k práci
• Umění šířit kolem sebe pohodu a dobrou náladu
• Reprezentativní vzhled a vystupování
• Dobré komunikační schopnosti
• Samostatnost a umění organizovat si práci
• Znalost práce na PC - MS Office
• Mzdu 160 Kč/h na HPP
• Mzdu 160-220 Kč/h na DPP/DPČ (dle lokality a náročnosti objektu)
• Praci ve 12 h směnách, PO-PÁ
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Práci v příjemném prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Kompletní uniformu
• Příspěvek na stravování
• Zvýhodněné volání 02
• MultiSport kartu
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.