- 46 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máš chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? A při tom nabrat spousty zkušeností, mít prestižní pozici a možnost skvělých benefitů? My ti zaručíme výplatu vždy včas a zázemí stabilní firmy, která ti může nabídnout podporu.
Tak se neváhej k nám přidat!
Nabíráme nové kolegy na následující pozice:
• Security v OC po celé Praze
• Vzdálený kamerový dohled
• Ostraha v administrativních budovách
• Zajišťování bezpečnosti v rámci objektu
• Pochůzky po přiděleném objektu
• Obsluhování CCTV, EPS a prověřování poplachů
• Komunikace s kolegy přes vysílačky
• Jednoduchá administrativa
• Řešení mimořádných událostí
• Trestní bezúhonnost
• Věk nad 18 let
• Fyzickou zdatnost
• Ochotu pracovat na směnný provoz (12 h směny)
• Zkušenosti v bezpečnostní službě – není podmínkou
• Chuť učit se novým věcem
• Pracovní poměr na HPP, DPČ i DPP (dlouhodobá spolupráce)
• Mzdu od 135 Kč/h na HPP a od 170 Kč/h na DPČ/DPP
• Plně hrazenou kompletní uniformu
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
• Příspěvek na stravování
• Zvýhodněný tarif od O2
• MultiSport kartu
• Výroční odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.