- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? A při tom nabrat spousty zkušeností, mít prestižní pozici a možnost skvělých benefitů? My ti zaručíme výplatu vždy včas a zázemí stabilní firmy, která ti může nabídnout podporu.
Tak se neváhej k nám přidat!
Nabíráme nové kolegy na následující pozice:
• Security v OC po celé Praze
• Vzdálený kamerový dohled
• Ostraha v administrativních budovách
• Zajišťování bezpečnosti v rámci objektu
• Pochůzky po přiděleném objektu
• Obsluhování CCTV, EPS a prověřování poplachů
• Komunikace s kolegy přes vysílačky
• Jednoduchá administrativa
• Řešení mimořádných událostí
• Trestní bezúhonnost
• Věk nad 18 let
• Fyzickou zdatnost
• Ochotu pracovat na směnný provoz (12 h směny)
• Zkušenosti v bezpečnostní službě – není podmínkou
• Chuť učit se novým věcem
• Pracovní poměr na HPP, DPČ i DPP (dlouhodobá spolupráce)
• Mzdu od 135 Kč/h na HPP a od 170 Kč/h na DPČ/DPP
• Plně hrazenou kompletní uniformu
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
• Zajištění zkoušky profesní kvalifikace
• Příspěvek na stravování
• Zvýhodněný tarif od O2
• MultiSport kartu
• Výroční odměny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.