- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš rád/a vše pod kontrolou, rád/a koordinuješ a organizuješ? Nestačí Ti věnovat se jen administrativě, ale chceš i komunikovat, ať už se zákazníky nebo interně s kolegy z různých oddělení? A domluvíš se německy?
Hledáme PROJEKTOVÉHO KOORDINÁTORA PRO OBLAST ZAKÁZEK – NĚMECKÝ TRH. Tvým úkolem bude koordinace celého procesu objednávky od jejího přijetí až po interní schválení a obdržení platby.
V celém procesu budeš hlavní komunikační jednotkou pro zákazníky, ale i plánovací oddělení, výrobu, obchodní nebo finanční oddělení.
Nepotřebujeme zkušenosti v oboru. Jsi absolvent VŠ a hledáš práci po škole? Ozvi se! :-)
Náplň práce:
, výrobě, popř. doladíš detaily s obchodním týmem
A co je nejlepší:
POŽADAVKY:- bc. nebo profesní zkušenost v oblasti financí/ekonomie/obchodu/komunikace
BENEFITY:- 2 dny dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.