- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Pražské Benátky s. r. o. hledá zaměstnance na pracovní pozici Obsluha barokní kavárny
do Muzea Karlova mostu v centru Prahy.
příprava nápojů, prodej nápojů a drobného občerstvení
obsluha hostů v kavárně
péče o přístroje tvořící zařízení kavárny a péče o prostor kavárny a jeho zázemí
praxi při práci s pokladnou - výhodou
praxi při obsluze hostů - výhodou
angličtinu na komunikativní úrovni, ČEŠTINA NEBO SLOVENŠTINA JE PODMÍNKOU
příjemné vystupování a orientaci na zákazníka
schopnost samostatného zajištění denního provozu kavárny a práce na pokladně
ochotu, pracovitost, pečlivost, poctivost, slušnost a dochvilnost
nástup ihned
práci na pracovní smlouvu na plný úvazek IDEÁLNĚ PRO ABSOLOVENTY
(nehledáme pracovníky na brigádu ani zkrácený úvazek)
motivační ohodnocení
firemní benefity
vstřícnost při plánování směn (SMĚNY JSOU VŽDY CELODENNÍ)
práci v přátelském kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.