- Plný úvazek

Společnost Pražské Benátky s. r. o. hledá zaměstnance na pracovní pozici Obsluha barokní kavárny
do Muzea Karlova mostu v centru Prahy.
příprava nápojů, prodej nápojů a drobného občerstvení
obsluha hostů v kavárně
péče o přístroje tvořící zařízení kavárny a péče o prostor kavárny a jeho zázemí
praxi při práci s pokladnou - výhodou
praxi při obsluze hostů - výhodou
angličtinu na komunikativní úrovni, ČEŠTINA NEBO SLOVENŠTINA JE PODMÍNKOU
příjemné vystupování a orientaci na zákazníka
schopnost samostatného zajištění denního provozu kavárny a práce na pokladně
ochotu, pracovitost, pečlivost, poctivost, slušnost a dochvilnost
nástup ihned
práci na pracovní smlouvu na plný úvazek IDEÁLNĚ PRO ABSOLOVENTY
(nehledáme pracovníky na brigádu ani zkrácený úvazek)
motivační ohodnocení
firemní benefity
vstřícnost při plánování směn (SMĚNY JSOU VŽDY CELODENNÍ)
práci v přátelském kolektivu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?