- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Do renomované společnosti zabývající se výrobou zdravotnického materiálu hledáme kandidáta / ku na pozici
Pracovník / ce kvalifikace a validace
Místo výkonu práce: Dnešice (Plzeň-jih), cca 20 min z Plzně
Definice požadavků pro procesy validace a validační strategie
Optimalizace validačních procesů
Evidence a třídění procesů a provozních prostředků
Koordinace, provádění a sledování validačních aktivit
Plánování validačních a revalidačních procesů pro provozní prostředky a výrobní procesy, pro zkušební prostředky a zkušební metody ve výrobě a kontrolních místnostech
Podpora projektových týmů při plánování, přípravě a realizaci nových projektů a produktů včetně koordinace validačních akcí mezi projektovými týmy
Zhotovení a revize předloh určených pro validace a kvalifikace a jejich uvolnění QA
Vedení a správa hlavního validačního plánu a jeho uvolnění QM
Roční revize MVP
Zastupování validačních procesů při interních a extérních auditech
Zodpovědnost za dodržování GMP a bezpečnosti práce
Znalosti a zkušenosti v oblasti validačních procesů
Znalosti a zkušenosti v oblasti řízení kvality
Schopnost samostatného rozhodování
Schopnost ústní a písemné komunikace v NJ nebo Aj
Ovládání PC (Windows, MS Office, případně proAlpha, ARAS, CAQ.QBD, JIRA)
Mzdové ohodnocení odpovídající dané pozici
Pololetní odměny
Vánoční odměny
Příspěvek na dopravu
Stravenky
Dlouhodobou práci v zavedené společnosti
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?