- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- příprava dílů ke svařování dle výkresové dokumentace
- provádění činností souvisejících se zhotovením strojních částí a zařízení ruční úpravou a opracování broušením, rovnáním, vrtáním, slícováním a stehováním dílů, čištění svarů
- sestavování a montáž strojních dílů a zařízení dle technické dokumentace (výkresové sestavy)
- svařování ocelových, nerezových a hliníkových dílců
- údržba a péče o přístroje a pracovní prostředky na pracovištích
- znalost výkresové dokumentace
- základní svářečský kurz – zámečník
- vyučení ve strojírenském nebo příbuzném oboru výhodou
- spolehlivost, pečlivost při práci a ochota učit se novým věcem
- EN ISO 96062 131/141 – výhodou
- zázemí stabilní a renomované společnosti
- týden dovolené navíc nad Zákoník práce
- příspěvek na penzijní připojištění až 1.000,- Kč
- měsíční výkonnostní ohodnocení až 10%
- příplatek za práci přesčas ve výši 50%
- náborový příspěvek ve výši 21 000,- Kč
- dotované závodní stravování, cena hl. jídla od 40,-Kč
- příspěvek na dopravu až 3.850,- Kč
- osobní účet pro oblast sportu, kultury, zdraví, cestování a vzdělávání s příspěvkem 6 000,- Kč/rok
- zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
- podpora dalšího vzdělávání a možnost kariérního růstu
- příspěvek na lázeňskou péči a ozdravné pobyty
- další zajímavé nefinanční benefity v rámci skupiny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.