- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
- příprava dílů ke svařování dle výkresové dokumentace
- provádění činností souvisejících se zhotovením strojních částí a zařízení ruční úpravou a opracování broušením, rovnáním, vrtáním, slícováním a stehováním dílů, čištění svarů
- sestavování a montáž strojních dílů a zařízení dle technické dokumentace (výkresové sestavy)
- svařování ocelových, nerezových a hliníkových dílců
- údržba a péče o přístroje a pracovní prostředky na pracovištích
- znalost výkresové dokumentace
- základní svářečský kurz – zámečník
- vyučení ve strojírenském nebo příbuzném oboru výhodou
- spolehlivost, pečlivost při práci a ochota učit se novým věcem
- EN ISO 96062 131/141 – výhodou
- zázemí stabilní a renomované společnosti
- týden dovolené navíc nad Zákoník práce
- příspěvek na penzijní připojištění až 1.000,- Kč
- měsíční výkonnostní ohodnocení až 10%
- příplatek za práci přesčas ve výši 50%
- náborový příspěvek ve výši 21 000,- Kč
- dotované závodní stravování, cena hl. jídla od 40,-Kč
- příspěvek na dopravu až 3.850,- Kč
- osobní účet pro oblast sportu, kultury, zdraví, cestování a vzdělávání s příspěvkem 6 000,- Kč/rok
- zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
- podpora dalšího vzdělávání a možnost kariérního růstu
- příspěvek na lázeňskou péči a ozdravné pobyty
- další zajímavé nefinanční benefity v rámci skupiny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.