- 35 280 – 38 808 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

JIRSA TRANS s.r.o. – historie naší společnosti JIRSA TRANS sahá až do roku 1992, kdy byla založena společnost Pavel Jirsa autodoprava. Jsme menší “rodinná” firma s důrazem na kvalitu slušeb zákazníkům a také i kvalitího pracovního prostředí pro naše zaměstnance. Od roku 2008 působíme na dopravním trhu jako společnost JIRSA TRANS s.r.o.
Podnikáme v oblasti mezinárodní a vnitrostátní nákladní přepravy. Náš vozový park zahrnuje širokou nabídku velikostí vozu – od dodávkových vozů až po velkoobjemové kamiónové soupravy low-deck.
Samozřejmostí je vlastní servisní zázemí.
pravidelná linka ve dvoučlenné posádce – plachtový návěs
pracovní režim:
A pak stále dokola, celý rok dopředu řidič zná termíny, kdy bude doma. Odjezdy 10:00-12:00, návrat v 8:00-9:00 (v sobotu 7:00), (nedělní odjezd 19:00). Nakládky z 99% rampa-rampa, stálé exporty i importy. Nakládka v Belgii 17:30-19:30 – stálé časové okno.
Hledáme jednoho řidiče do "dvojky" !
Nástup možný IHNED !
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.