- 36 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
JIRSA TRANS s.r.o. – historie naší společnosti JIRSA TRANS sahá až do roku 1992, kdy byla založena společnost Pavel Jirsa autodoprava. Jsme menší “rodinná” firma s důrazem na kvalitu slušeb zákazníkům a také i kvalitího pracovního prostředí pro naše zaměstnance. Od roku 2008 působíme na dopravním trhu jako společnost JIRSA TRANS s.r.o.
Podnikáme v oblasti mezinárodní a vnitrostátní nákladní přepravy. Náš vozový park zahrnuje širokou nabídku velikostí vozu – od dodávkových vozů až po velkoobjemové kamiónové soupravy low-deck.
Samozřejmostí je vlastní servisní zázemí.
pravidelná linka ve dvoučlenné posádce – plachtový návěs
pracovní režim:
I.týden:
II.týden:
III.týden:
A pak stále dokola, celý rok dopředu řidič zná termíny, kdy bude doma. Odjezdy 10:00-12:00, návrat v 8:00-9:00 (v sobotu 7:00), (nedělní odjezd 19:00). Nakládky z 99% rampa-rampa, stálé exporty i importy. Nakládka v Belgii 17:30-19:30 – stálé časové okno.
Hledáme jednoho řidiče do "dvojky" !
Nástup možný IHNED !

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.