- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
TL;DR: Potřebujeme IT kolegu pro správu Medicalcu/NISu. Hledáme profilem takového člověka, který bude mít díky svým zkušenostem jasnou představu o náplni práce ihned po přečtení tohoto odstavce.
Pokud jste v obraze, čtěte prosím dál.
Profil hledaného kolegy
Co nehledáme - pomůcka při rozhodování
Do IT oddělení nehledáme specialistu vykazování, ačkoliv je taková zkušenost výhodou. Pokud jste si museli hledat zkratku pro nemocniční informační systém, což je v našem oboru doslova denně používaný termín, berte to jako dobré rozlišovací kritérium posouzení seniority v dané oblasti. Nehledáme síťaře ani vývojáře, ale nemůžeme seniornímu kolegovi vysvětlovat, k čemu jsou IP adresy nebo porty.
Zdravotnictví má pověst rigidního segmentu, že? My používáme AI při skriptování, programování, neustále testujeme novinky AI zdravotnické nástroje a mnohé z nich máme implementované. Nejsme sekta, nikoho do použití nenutíme. Ovšem máme co nabídnout i zkušenému kolegovi. Používáme on-prem i cloud prostředí. U nás se vývoj rozhodně nezastavil.
Co ti nabídneme?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.