- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi IT nadšenec, ale nechceš jen sedět za počítačem? Baví tě komunikace s lidmi a rád jim pomáháš řešit problémy technického charakteru? Dej mi o sobě vědět!
Na jakou práci se můžeš těšit?
- vyvíjení BI reportů
- analyzování a správa programů a aplikací využívaných ve firmě
- navrhování řešení dle potřeb klíčových uživatelů
- implementování nových a rozšiřování stávajích aplikací
- administrování dokumentace
Jaký by měl být Tvůj profil?
- znáš relační databázové systémy a databáze programovacích jazyků T-SQL a PL/SQL
- máš základní znalosti programování v jazyku C#, PHP a Visual Basics
- komunikace v anglickém jazyce pro tebe není problém
- máš dobré analytické schopnosti
Co Ti nabízíme?
- atraktivní finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech
- 25 dní dovolené
- k výplatě navíc měsíční prémie nebo třeba docházkový bonus
- příspěvek na životní a penzijní pojištění
- Příspěvek na sport a kulturu
- Dotované stravování
- Příspěvek na očkování proti chřipce
Těším se na tvé CV!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.