- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáme posilu do týmu, možná jsi to právě TY
Prozradíme o sobě
Jsme experti na ticho. Pod rukama nám vznikají odhlučněné akustické kanceláře a produkty, které pohlcují šum (speciální akustický nábytek, panely a paravány). Naše AKUSTICKÉ BOXY získaly už několik mezinárodních designových ocenění a dokázaly tak, že funkční technologie může mít i krásný design. Na trhu působíme od roku 2015 a máme zázemí v Brně i v Praze. Dodáváme ticho nejen na český, ale i na zahraniční trh.
Nejsme sériová výroba – každý detail je důležitý a na výsledku je to poznat. Proto hledáme člověka, který má alespoň základní zkušenost s obsluhou CNC/NC stroje, je technicky zručný a chce se dál učit. Zbytek tě rádi naučíme.
Máš-li zájem o tuto pozici, zašli svůj životopis. Těšíme se na Tvoji odpověď!
Více informací o nás najdeš na našem:
FB: https://www.facebook.com/SilentLabCZ/
Li: https://www.linkedin.com/company/silentlab/
https://www.silent-lab.cz/kariera/

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.