- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se stát majákem účetních?
Ve firmě, která nabízí systém sebevzdělávání, odbornou podporu od kolegů a kde vládne přátelská atmosféra, právě hledáme novou kolegyni nebo kolegu na pozici:
METODIK ÚČETNICTVÍ
Pak do toho pojďte s námi!
Budete se spolupodílet na vytváření metodických postupů pro účetní, připravovat podklady nebo shrnovat informace. Odpovídat na dotazy účetních a odpovědi dávat na vědomí všem zainteresovaným. Dolaďovat dílčí zadání od manažera metodika.
Co za vámi bude vidět? Směrnice, návody, o které se mohou účetní opřít.
K práci určitě potřebujete:
Jak poznáte, že jste na pozici úspěšný/á?
Nabízené výhody: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, občasná práce z domova
Proč naši kolegyni tato práce baví?
„Mám možnost nahlížet do zázemí ostatních kanceláří, dívat se na jejich metody. Baví mě metody sjednotit a vytvořit jednotný postup. Nastavuji kontrolní mechanismy, píšu PR články, dozvídám se novinky, pracuji s čísly… Není tu prostor pro rutinní činnosti, ty automatizujeme.“
Jestliže vás tato pozice oslovila, pošlete nám svůj životopis na e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.