Senior IT Specialist

Praha
70.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Hledáme pro firmu v úplném centru Prahy zkušeného IT specialistu, který převezme odpovědnost za stabilitu, bezpečnost a další rozvoj síťové infrastruktury. Pokud Vás baví správa sítí, řešení technických výzev a chcete mít reálný vliv na fungování IT prostředí, tahle role Vám dá velký prostor. Budete klíčovou součástí IT týmu a postaráte se o to, aby síťové prostředí fungovalo spolehlivě, bezpečně a bylo připravené na další technologický rozvoj.

Náplň práce:

• Správa, konfigurace a rozvoj síťové infrastruktury v prostředí LAN a Wi-Fi
• Administrace síťových prvků a firewallů včetně optimalizace jejich výkonu a bezpečnosti
• Monitoring síťového prostředí, identifikace potenciálních problémů a jejich rychlé řešení
• Analýza a řešení incidentů souvisejících s konektivitou na úrovni L2 podpory
• Plánování modernizace a dalšího rozvoje síťové infrastruktury
• Administrace prostředí Microsoft 365 se zaměřením na bezpečnostní nastavení a Conditional Access
• Správa tiskového řešení – tiskové servery, fronty a jednotlivá zařízení
• Spolupráce s externím SOC týmem při řešení bezpečnostních incidentů
• Aktivní podíl na zvyšování bezpečnosti IT prostředí a zlepšování interních procesů

Co od Vás očekáváme:

• Máte alespoň 5 let zkušeností se správou síťové infrastruktury
• Máte praktickou zkušenost s LAN a Wi-Fi sítěmi
• Orientujete se ve správě firewallů a síťových bezpečnostních technologií
• Výhodou je zkušenost s technologiemi Cisco nebo Fortigate
• Máte zkušenosti s administrací Microsoft 365, ideálně v oblasti bezpečnosti a Conditional Access
• Umíte analyzovat síťové incidenty a efektivně řešit problémy s konektivitou
• Máte zkušenosti s monitoringem síťové infrastruktury
• Pracujete samostatně, přemýšlíte v souvislostech a dokážete plánovat další rozvoj prostředí
• Dokážete spolupracovat s kolegy (8 lidí v týmu) i externími partnery na pobočkách

Co Vám můžeme nabídnout:

• Stabilní zázemí silné společnosti a dlouhodobou spolupráci
• Přátelský a profesionální IT tým
• Zapojení do technologických projektů a možnost dalšího profesního rozvoje
• 25 dní dovolené + 3 sick days
• Stravenkový paušál
• Plně hrazenou Multisport kartu
• Odborné vzdělávání a hrazenou lékařskou péči
• Pravidelné roční hodnocení a možnost ročního bonusu
• Moderní kanceláře v centru Prahy a možnost občasné práce z domova

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

JOBSTART s.r.o.
Vodičkova 736/17
110 00 Praha

IČO: 28494482
Datová schránka: 44cd8i5
Další informace:
GPS: 50.0800878,14.4236323,
S-JTSK: -742762.62 -1043826.89, RUIAN: 21705321

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!