- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou prokazatelnou zkušenost z výrobní firmy na pozici plánování? Nedělá Vám problém komunikace, asertivita, motivace podřízených, reporty nadřízeným a kompletní zaštítění plánování kvalitní výroby?
Právě hledáme vedoucího řízení výrobního odd. a čekáme na Váš životopis!
* Kompletní dohled nad plánováním výroby svěřeného odd. s důrazem na maximální využití všech strojních a pracovních sil
* Zodpovědnost za kvalitní výrobu v dohodnutém termínu
* Řešení reklamací a natavení opatření k jejich předcházení
* Kompletní nastavení výrobních procesů u nových projektů, přenastavení či optimalizace již zavedených výrobních procesů vedoucích ke snížení nákladů
* Komunikace odděleními napříč společností, včetně externích dodavatelů a poskytovatelů služeb
* Vedení příslušné evidence a tvorba reportů
* SŠ/VOŠ - nejlépe technického směru
* Praxe na vedoucí pozici výrobní firmy z odd. plánování
* Zkušenost s vedením kolektivu
* Orientace v nástrojích štíhlé výroby
* Časová flexibilita, komunikativní, argumentační, technické, analytické a organizační schopnosti
* Práce na PC - Balíček MS Office + SAP
* AJ - komunikativní
* ŘP sk.B - aktivní řidič
* Nástupní plat až 80.000 Kč/ dle zkušeností
* Flexibilní pracovní doba
* 13. a 14. plat
* Prémie a bonusy
* Týden dovolené navíc
* Dotovaná strava
* Benefitní program
* Možnost vlastního nastavení procesů
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce
* Místo výkonu: Nymburk
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.