Engineering Supervisor

Jste zkušený technolog výroby a cítíte, že je čas posunout se o krok dál? Baví vás hledat technická řešení, nastavovat procesy a předávat své zkušenosti ostatním?

Pak by vás mohla zaujmout příležitost, kde spojíte technologickou odbornost s vedením menšího týmu. 

Hledám člověka, který rozumí výrobním procesům, dokáže převzít odpovědnost za technickou stránku nových projektů a zároveň být oporou pro tým technologů. Čeká vás pestrá role, ve které budete mít prostor ovlivňovat podobu výroby od zavádění nových procesů až po řešení technických výzev v každodenním provozu. Pokud vás láká kombinace techniky, projektů a práce s lidmi, čtěte dál.

Popis pozice:

• Řídit tým technologů výroby
• Při zavádění nových projektů ve výrobě budete odpovídat za jejich technickou realizaci a definici parametrů výrobního procesu
• Budete komunikovat s dodavateli technických řešení, delegovat operativu ve výrobě
• Budete odpovídat za tvorbu P-FMEA nových procesů
• Spoluvytvářet 8D reporty

Profil kandidáta:

• Alespoň tříleté zkušenosti na pozici technolog výroby či obdobné - pokud to bude z oblasti automotive, bude to velká výhoda
• Alespoň kratší zkušenosti s vedením menšího týmu
• Výbornou znalost technické dokumentace a znalost statistických metod vyhodnocování výsledků
• Znalost AJ - B2

Nabízíme:

• Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod/týdně
• 5 týdnů dovolené
• Roční bonus až 18 000 Kč (dle výsledků společnosti)
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1400,- Kč měsíčně
• Kvalitní dotované závodní stravování ze strany zaměstnavatele ve výši 55%
• Věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky

Zaujala vás tato pracovní pozice? Máte k ní dotazy, nebo si nejste jistý/á, zda jste tím pravým kandidátem či kandidátkou?

Stačí, když se mi ozvete prostřednictvím formuláře nebo mi zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Vše můžeme společně a především nezávazně probrat.

Těším se na vás!

Tel.: Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.