CAD Designer (A13454)

Mladá Boleslav
90.000 – 100.000 Kč
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máte zájem o práci v dynamicky se rozvíjejícím týmu, který se podílí na vývoji a implementaci inovativních automatizačních řešení? Hledáme talentovaného CAD designera, který bude součástí vývoje robotických buněk a optimalizace výrobních procesů v automobilovém průmyslu. Pokud máte zkušenosti s 3D návrhem a hledáte příležitost pro růst a profesní rozvoj, tato pozice je právě pro Vás!


  • Návrh nástrojů pro robotické buňky (Pick & Place, utahování, klipování)
  • Tvorba layoutů a návrh zařízení (robotické buňky, dopravníky, vozíky, zásobovací systémy, Karakuri)
  • Řízení dodavatelů a výběr vhodných řešení pro dané projekty
  • Optimalizace komplexních procesů ve výrobě a logistice
  • Spolupráce při analýze a implementaci nových automatizačních technologií (roboty, AGV, montážní linky, Karakuri)
  • Podílení se na návrhu výrobních a montážních procesů

Požadujeme

  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti strojírenství, techniky nebo podobném oboru
  • Pokročilá znalost 3D návrhu (Autodesk - AutoCAD, Inventor)
  • Min. 2 roky zkušeností v automobilovém průmyslu nebo v oblasti montážních a logistických procesů
  • Zkušenosti s analýzou a optimalizací montážních procesů (utahování, klipování, dopravníky, roboty)
  • Znalost automatizačních systémů a montážních technologií výhodou
  • Organizační schopnosti, proaktivní přístup a orientace na výsledek
  • Komunikativní znalost anglického jazyka a češtiny

Nabízíme

  • 5 týdnů dovolené
  • Roční bonusy a další finanční benefity
  • Dotované stravování v podnikové kantýně
  • Příspěvky na životní nebo penzijní pojištění
  • Příspěvky na rekreaci pro děti
  • Pluxee benefit systém
  • Multisport karta
  • Firemní sociální a sportovní aktivity
  • Možnost profesního rozvoje a kariérního růstu v rostoucí a stabilní společnosti

Chcete se podílet na inovativních projektech a profesně růst v mezinárodním týmu? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.