- 42 000 Kč
- Plný úvazek

• Komplexní zpracování a zaúčtování mezd pro středně velkou firmu (75 zaměstnanců)
• Zodpovědnost za vedení mzdových a souvisejících dokumentů pro ZP, OSSZ, FÚ, ÚP a dalších institucí
• Zajištění úkonů vyplývajících ze zákonných povinností zaměstnavatele vůči orgánům státní správy
• Zpracování ročních zúčtování daní
• Vedení personální agendy a nábory nových zaměstnanců
• Plánování a evidence zdravotních prohlídek, pracovních úrazů, BOZP a PO
• Spravování datových schránek
• Evidence firemních vozů a hlídání technických prohlídek, přihlašování a odhlašování vozidel
• Zajištění recepce
• SŠ/VOŠ ekonomického směru
• Zkušenosti s vedením mzdové agendy min. 2 – 3 roky
• Znalost Zákoníku práce a souvisejících právních předpisů
• Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti, příjemné vystupování
• Zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu a samostatnost při zpracování daných úkolů
• Pokročilé znalosti MS Office
• Znalost práce v programu Helios výhodou
• motivační finanční ohodnocení
• zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy, možnost nákupu zboží za zaměstnaneckou zvýhodněnou cenu
• zázemí profesionální a dlouhodobě fungující společnosti
• příjemné pracovní prostředí
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.