- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
• Komplexní zpracování a zaúčtování mezd pro středně velkou firmu (75 zaměstnanců)
• Zodpovědnost za vedení mzdových a souvisejících dokumentů pro ZP, OSSZ, FÚ, ÚP a dalších institucí
• Zajištění úkonů vyplývajících ze zákonných povinností zaměstnavatele vůči orgánům státní správy
• Zpracování ročních zúčtování daní
• Vedení personální agendy a nábory nových zaměstnanců
• Plánování a evidence zdravotních prohlídek, pracovních úrazů, BOZP a PO
• Spravování datových schránek
• Evidence firemních vozů a hlídání technických prohlídek, přihlašování a odhlašování vozidel
• Zajištění recepce
• SŠ/VOŠ ekonomického směru
• Zkušenosti s vedením mzdové agendy min. 2 – 3 roky
• Znalost Zákoníku práce a souvisejících právních předpisů
• Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti, příjemné vystupování
• Zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu a samostatnost při zpracování daných úkolů
• Pokročilé znalosti MS Office
• Znalost práce v programu Helios výhodou
• motivační finanční ohodnocení
• zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy, možnost nákupu zboží za zaměstnaneckou zvýhodněnou cenu
• zázemí profesionální a dlouhodobě fungující společnosti
• příjemné pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.