Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pohybujete se v oblasti controllingu jako ryba ve vodě a rádi byste své zkušenosti předvedli? Pak máme příležitost právě pro vás!
Nadnárodní společnost přijme do svých řad kolegy na pozici:
ZKUŠENÝ CONTROLLER (60.000+ Kč)
* Analýza fin. ukazatelů a interpretace odchylek
* Příprava rozpočtu a forecastu
* Revize nákladů na provoz (OPEX)
* Správa kapitálových investic (CAPEX)
* Schvalování nákupních objednávek a faktur
* VŠ vzdělání ekonomického směru
* Alespoň 2 roky praxe v controllingu
* Znalost MS Excel na excelentní úrovni
* AJ na komunikativní úrovni (NJ výhodou)
* Řidičský průkaz skup. B - aktivní řidič
* Odpovídající finanční ohodnocení
* Moderní pracovní prostředí
* Motivační systém odměňování včetně 13. platu
* 5 dní dovolené navíc
* Možnosti dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
* Firemní stravování
* Pružná pracovní doba
* Lokalita: Holýšov
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.