Úředník/úřednice odboru sociálních věcí

Město Chotěboř je tzv. obec s rozšířenou působností (ORP). Kromě výkonu samostatné působnosti (samosprávy) a přenesené působnosti (státní správy) na území města a jeho místních částí vykonává přenesenou působnost i v celém správním obvodu ORP, což je území dalších 30 obcí.

V současné době hledáme kolegu/kolegyni na odbor sociálních věcí který/á bude mít na starosti zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.

Vaše práce bude spočívat především ve vyhodnocování situace dítětě a jeho rodiny z hlediska posouzení, zda se jedná o ohrožené dítě, využívání nástrojů sociální práce ke koordinaci řešení situace ohroženého dítětě; poskytování pomoci dětem vystaveným násilí, poskytování krizové intervence, vykonávání funkce kolizního opatrovníka; zajišťování poradenské činnosti apod.. 

Jedná se z části o administrativní kancelářskou práci, z části též v terénu (sociální šetření v rodinách, řízení u soudu aj.). Našeho nového kolegu či kolegyni samozřejmě zaučíme a poskytneme mu v začátku veškerou možnou podporu.

• vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci, sociální politiku, pedagogiku, patologii, sociálně právní činnost aj. (dle § 110 z.č. 108/2006 Sb,)
• schopnost pracovat s klienty v tíživých životních situacích
• psychickou odolnost a schopnost účinně se vyrovnávat s náročnými stresovými situacemi
• znalost běžného kancelářského software (MS Office Outlook)
• řidičský průkaz sk. B
• ochotu k dalšímu vzdělávání

Vaší výhodou bude:

• orientace v zákoně č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění
• praxe ve veřejné správě a/nebo praxe v registrovaných sociálních službách
• ZOZ při sociálně-právní ochraně dětí

Přihlášku je nutné podat nejpozději do 23. dubna 2024.

• pracovní poměr na dobu neurčitou
• možnost dalšího vzdělávání v oboru
• 5 týdnů dovolené,
• 3 sickdays,
• příspěvek na stravování a příspěvek na kulturu, sport, relaxaci a cestování, zdraví a prevenci a osobní rozvoj zaměstnanců
• přispíváme též na jazykový kurz, hradíme vybraný typ očkování, přispíváme na penzijní či životní pojištění

Pracujeme v režimu pružné pracovní doby (volitelná část začátku a konce pracovní doby s pevnou základní pracovní dobou).

Při poskytování platu se musíme řídit platovými tabulkami, záleží tedy na stupni vzdělání a na dosavadní praxi uchazeče.

Uvítáme, pokud budete moci nastoupit co nejdříve, nejpozději však do 01.07.2024.