- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pokud chcete pracovat v přátelském prostředí, obklopena lidmi, pro které jsou laskavost a dobrosrdečnost jedny z nejdůležitějších lidských hodnot, jste vítány/a.
Vaší naplní práce bude plánování a poskytování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu.
ÚSO s maturitou - všeobecná sestra nebo praktická sestra
Osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu
Praxe minimálně 1 rok
Trestní bezúhonnost
Schopnost týmové práce
Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
Empatii a příjemné vystupování
Mzda až 55 000,–Kč/měsíc
Týden dovolené navíc
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na dovolenou
a další výhody které se dozvíte na osobním pohovoru
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?