- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme stavební společnost s působností po celé České republice a na naší plzeňskou pobočku hledáme uchazeče, kteří chtějí nastartovat kariéru v oblasti stavebnictví!
Jste absolvent SŠ stavebního zaměření? Rádi Tě vše naučíme a pomůžeme Ti se u nás i nadále posouvat.
- Budete spolupracovat na koordinaci stavby a jejím materiálovém zajištění
- Budete vytvářet změnové listy – kalkulace víceprací/cenové kalkulace, tvorba výkazů výměr
- Tvorba časových a finančních harmonogramů stavby, zjišťovacích protokolů, fakturací
- Komunikace s investorem, TDI, projektanty a statiky (např. připomínky k projektové dokumentaci)
- Připravíte podklady k výběru subdodavatelů, kontrolujete měsíční soupisy provedených prací
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Vhodné i pro absolventy
- Nutná orientace v technické dokumentaci
- Alespoň základní znalost MS Excel, MS Word
- Řidičský průkaz sk. B
- Platové ohodnocení až 40 000,- + benefity
- Práci v administrativní budově
- Jistotu u prosperující firmy, která působí nejen v Čechách, ale i v zahraničí
- Výuku NJ na pracovišti
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Pravidelné Teambuildingy (společenské i sportovní)
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření/životní pojištění
- Stravenkový paušál
- Možnost výběru varianty pracovní doby
- 25 dnů dovolené
- Roční prémie

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.