- 34 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme stavební společnost s působností po celé České republice a na naší plzeňskou pobočku hledáme uchazeče, kteří chtějí nastartovat kariéru v oblasti stavebnictví!
Jste absolvent SŠ stavebního zaměření? Rádi Tě vše naučíme a pomůžeme Ti se u nás i nadále posouvat.
- Budete spolupracovat na koordinaci stavby a jejím materiálovém zajištění
- Budete vytvářet změnové listy – kalkulace víceprací/cenové kalkulace, tvorba výkazů výměr
- Tvorba časových a finančních harmonogramů stavby, zjišťovacích protokolů, fakturací
- Komunikace s investorem, TDI, projektanty a statiky (např. připomínky k projektové dokumentaci)
- Připravíte podklady k výběru subdodavatelů, kontrolujete měsíční soupisy provedených prací
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Vhodné i pro absolventy
- Nutná orientace v technické dokumentaci
- Alespoň základní znalost MS Excel, MS Word
- Řidičský průkaz sk. B
- Platové ohodnocení až 40 000,- + benefity
- Práci v administrativní budově
- Jistotu u prosperující firmy, která působí nejen v Čechách, ale i v zahraničí
- Výuku NJ na pracovišti
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Pravidelné Teambuildingy (společenské i sportovní)
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření/životní pojištění
- Stravenkový paušál
- Možnost výběru varianty pracovní doby
- 25 dnů dovolené
- Roční prémie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.