- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Pracujete jako obchodník již delší dobu stále Vás to baví? Umíte pečovat a dále rozvíjet vztahy se stávajícími klienty? Není Vám cizí sféra státní správy a veřejných zakázek? Ale hlavně, je pro Vás obchod nejen zaměstnáním, ale i koníčkem? Pak hledáme právě Vás.
Společnost Scolarest hledá nového parťáka do svého obchodního týmu.
Společnost Scolarest je dceřinou společností skupiny Compass Group, která je lídrem na českém a slovenském trhu závodního stravování.
Scolarest se zabývá již 25 let poskytováním komplexních služeb v oblasti školního stravování. Stravujeme více než 25 tisíc žáků ze 110 škol a školek. Naším cílem je děti nejen stravovat, ale zároveň z nich vychovávat hosty.
V případě zájmu zašlete Váš životopis přes tlačítko „Odpovědět“.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?