- 45 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Plastic Parts & Technology s.r.o., přední výrobce vstřikovacích forem hledá do svého týmu obchodního manažera/obchodní manažerku.
NÁPLŇ PRÁCE: péče o stávající zákazníky, aktivní vyhledávání nových zákazníků, schopnost vedení obchodního jednání, tvorba cenových nabídek, vyjednávání obchodních podmínek
POŽADAVKY: dobré komunikativní schopnosti, ovládání asertivity, ochota cestovat jak po ČR, tak i do zahraničí, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni, práce v obchodní činnosti ve strojírenství výhodou, znalost práce na PC: MS Office, CAD výhodou, ŘP sk. B
NABÍZÍME: zaměstnání ve stabilní a moderní české společnosti, příjemný kolektiv, adekvátní fin. ohodnocení, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 13. mzdu, 3 dny sick days, firemní akce a spoustu dalších výhod
KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.