- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
náplň práce
• Aktivní vyhledávání obchodních příležitostí a rozvoj zákaznického portfolia
• Realizace prodejních cílů za svěřené zákaznické portfolio
• Podílí se na tvorbě a realizaci obchodní strategie za svěřenou oblast
• Monitoring a analýza trhu, vývojových trendů a prodejních příležitostí
• Zpracování poptávek, příprava nabídek a obchodních smluv
• Spolupráce na vývoji a implementaci marketingových strategií
• Aktivní komunikace a péče o zákazníky
• Zpracování reportingů spojených s činností obchodního oddělení
• Spolupráce s ostatními úseky společnosti, podílí se na řízení projektů
• Ověřuje průběžně, zda nedochází k termínovému ohrožení odvedení zakázky (výrobku) k expedici. Na možné skluzy upozorňuje nadřízeného.
• Vedení příslušné dokumentace pro svěřenou oblast, konkrétního zákazníka
• Komunikace se zákazníky při řešení reklamací
Požadovaný profil:
• SŠ/VŠ vzdělání obchodního / technického zaměření
• Jazyková vybavenost, (angličtina, němčina)
• Dobré komunikační schopnosti, reprezentativní chování, umění vyjednávat, rozhodnost, pečlivost a vytrvalost
• Služební cesty, ochota cestovat (řidičský průkaz B)
• Praxe v oboru
Zaměstnanecké výhody:
Zajímavou práci ve stabilní společnosti • Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí • Osobní a profesní rozvoj – průběžné vzdělávání • 5 týdnů dovolené • Flexibilní začátek a konec pracovní doby • Příspěvek na stravování • Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Kontakt: Jarošová Monika, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (9–14), e-mail: e-mail přes nebo osobně

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.