- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice obsazujeme pro brněnskou pobočku slovinské společnosti zaměřenou na vývoj a implementaci vlastního informačního systému pro pojišťovny.
Společnost obsazuje více pozic do různých týmů, uplatnění zde tedy naleznou zkušení kandidáti i absolventi s praxí.
- vyvíjet převážně backend v JavaScriptu (a přidružených technologiích) a částečně v C#
- mít možnost podílet se i na frontendu
- součástí CI/CD procesu a jeho vylepšování
- se řídit "best practices" (Domain-Driven Design, Test-Driven Development apod.)
- přispívat k rozvoji produktu, držet krok s trendy v odvětví
- neustále se vzdělávat a rozvíjet svoje dovednosti
- součástí menšího, neformálního a mladého agilního týmu
- ovládají JavaScript a TypeScript, nebo některou z frontendových knihoven (Angular, React, Vue)
- ideálně znají i Node.js, případně C#/.NET
- se již setkali s relačními databázemi (MS SQL, Oracle či IBM DB2) a ideálně znají i ty nerelační (např. ElasticSearch)
- za sebou mají již alespoň roční praxi (počítá se i praxe během studia) nebo větší závěrečný projekt (BP či DP) ve výše uvedených technologiích
- nemají problém perfektně se domluvit česky/slovensky ani anglicky
- jedná se o hlavní pracovní poměr, plný úvazek (případně zkrácený nadpoloviční úvazek pro studenty posledních ročníků)
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- společnost nabízí různé benefity: stravenky, 5 sick day, kurzy technických dovedností dle vlastního výběru, vlastní laptop, příspěvek na sportovní aktivity, pravidelné teambuildingy a další
Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Vaše reakce určitě neskončí zastrčená v šuplíku, ozveme se všem (ať už telefonicky nebo skrz e-mail).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.