- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

OBCHODNÍ MANAŽER/KA
FIRMA RAP GROUP s.r.o. výrobce reklamy hledá do svého týmu parťáka s obchodním duchem.
Baví vás komunikovat, volat, vymýšlet a navrhovat řešení pro klienty?
Pokud ano, jste to možná právě vy, kdo rozšíří náš tým.
Vaším úkolem bude budování dobrých a dlouhodobých vztahů s novými i stávajícími klienty.
Co ti můžeme nabídnout:
" Nástup ihned nebo po domluvě
" Pracovní poměr na dobu neurčitou
" Jednosměnný provoz
" Osobní přístup k zaměstnancům
" Firemní mobil a notebook i pro osobní účely
" FIXNÍ PLAT + ČTVRTLETNÍ ODMĚNY
Potěší nás, pokud máš:
" Praxi v oboru (nákup/prodej)
" Znalost AJ na komunikativní úrovni
" Obchodního ducha
Svůj profesní životopis nám pošli na e-mail na e-mail přes nebo nás kontaktuj na tel. čísle: zobrazit tel. číslo .
Vybraní uchazeči budou poté pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.